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全市劳动系统召开“东莞市迎接《广东省工资支付条例》检查动员大会
2013-11-23
7月26日上午，全市劳动系统召开“东莞市迎接《广东省工资支付条例》检查动员大会”，对8月下旬迎接省人大常委会的执法检查进行动员部署。祁达洪局长、陈汉驰副局长，市劳动监察大队、仲裁办有关人员，各劳动分局长、仲裁监察办主任近百人参加了会议。会上，陈汉驰副局长对检查工作进行具体部署安排。据了解，7月底到8月份，劳动部门将开展现场咨询、案例分析等活动，借迎接检查的机会，进一步促进条例的宣传、贯彻和实施。其中，8月5日上午，市劳动局、市总工会将在市文化广场联合举办“《广东省工资支付条例》现场宣传咨询活动”，各镇(街)劳动部门、工会将在所在镇(街)设立分场，联合举办现场咨询活动。厚街、塘厦、万江、石碣、寮步等分局在会上作了发言，介绍了本镇(街)、本分局贯彻《广东省工资支付条例》的经验和做法。祁达洪局长作了动员讲话。祁局长指出，此次检查是对《广东省工资支付条例》执行一年多来实施成效的一次全面检验和评估，是贯彻国发5号文、维护农民工劳动权益的一次再促进，是实施新最低工资标准前的一次岗前练兵，是推进工资监控实施的一次有力推动，具有非常重要的意义，全市劳动监察工作任务非常繁重。全系统要加强认识，深刻领会，正确把握，高度重视，认真落实迎接检查的各项工作。他要求，各单位负责人要坚守岗位，亲自抓工作落实，逐一完成跟踪复查工作，并以本次检查为契机，就新一轮最低工资标准调整对企业加强指导和督促；要进一步加大执法处罚力度，对典型违法案件要坚决予以公开曝光；要通过此次检查，进一步加大劳动监察力度，推动《广东省工资支付条例》的深入贯彻实施。会议还对前一阶段全市检查《广东省工资支付条例》贯彻情况进行了通报。
针对7月25日个别媒体以“逾四成企业未达(未执行)最低工资标准”为题，指东莞市工资支付情况抽查结果不容乐观的报道，会后，市劳动局有关负责人指出，所谓“逾四成企业未达(未执行)最低工资标准”的提法不正确,存在以偏概全的问题。该负责人表示，最低工资标准自去年3月调整以来，市劳动局已开展了三次的专项检查，东莞绝大多数企业能够按要求提高工资水平，大部分企业达到市最低工资标准。他指出，实际上，个别媒体报道的本次大检查，前两阶段共检查企业3780多家，其中114家企业是市劳动局在第一阶段检查的基础上，集中抽查存在问题较多的企业，经过督促整改，仍有47家企业未达到市最低工资标准。
针对7月25日个别媒体以“逾四成企业未达(未执行)最低工资标准”为题，指东莞市工资支付情况抽查结果不容乐观的报道，会后，市劳动局有关负责人指出，所谓“逾四成企业未达(未执行)最低工资标准”的提法不正确,存在以偏概全的问题。该负责人表示，最低工资标准自去年3月调整以来，市劳动局已开展了三次的专项检查，东莞绝大多数企业能够按要求提高工资水平，大部分企业达到市最低工资标准。他指出，实际上，个别媒体报道的本次大检查，前两阶段共检查企业3780多家，其中114家企业是市劳动局在第一阶段检查的基础上，集中抽查存在问题较多的企业，经过督促整改，仍有47家企业未达到市最低工资标准。
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